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      推动科学革新的人，不止是科学家本身。  

      我们正在寻找兼具远见、行动力与全球视野的人才，加入新兴科学先锋协会，共同引领新兴科学与跨学科协作的未来。

战略项目总监（项目管理部）  

      职责概要：  

      1. 统筹协会战略级科研合作项目的整体设计、资源调度与国际联络  

      2. 牵头与外部机构（高校、实验室、科研平台）的跨项目谈判与长期机制搭建  

      3. 建立并维护跨国资助、知识产权共享与执行协同的操作体系  

      任职要求：  

      1. 硕士及以上学历，具有跨国项目管理或多边科研组织经验  

      2. 熟悉基础研究、技术孵化或科研生态链运作机制  

      3. 具备中英文双语工作能力，具备全球视野与制度敏感性  

高级研究策划官（专家智库中心）  

      职责概要：  

      1. 主导议题型研究项目策划与跨学科方向论证  

      2. 构建研究议程设计方法论，推动前沿科技社会议题在智库层面发声  

      3. 参与全球科技治理、AI伦理、健康公平、数字基础设施等领域的前瞻思考  

      任职要求：  

      1. 博士学历优先，具有人文科技交叉、公共政策、STEM+社会研究背景  

      2. 具有国际会议发言、政策建议撰写或跨领域出版经历  

      3. 擅长独立策划高难度、多元参与者议题，具备高度协同能力  

科学传播战略负责人（科学传播部）  

      职责概要：  

      1. 制定面向全球受众的科学传播战略，推动协会在科学话语、议题设置与国际公共领域中的影响力建设  

      2. 统筹大型传播项目，包括科学报告发布、国际传播内容、合作媒体关系  

      3. 协调专家、创作者、内容平台三方资源，建立可信且具有引导力的传播体系  

      任职要求：  

      1. 硕士及以上学历，具备5年以上科技媒体、高端传播机构或知识出版经验  

      2. 具有独立运营复杂内容体系与跨部门传播任务的能力  

      3. 对科学语言政治、社会传播、跨文化表达有较强理解与判断力  

国际评审与合作主任（评审委员会）  

      职责概要：  

      1. 设计与优化科研项目与人才评价体系，推动国际化评审机制落地  

      2. 搭建评审专家库体系，协调国内外高层次专家参与  

      3. 建立项目成果追踪机制，推动评审与资助机制间的协同闭环  

      任职要求：  

      1. 博士或具备高级科研管理背景，熟悉基金会/研究机构评审机制  

      2. 理解新兴学科的交叉评估挑战，具备学术判断力与协调能力  

      3. 有国际合作评估经验、政策理解力强者优先  

会员发展战略官（会员发展部）  

      职责概要：  

      1. 制定协会会员发展中长期战略，优化高层次会员选拔、激励与服务机制  

      2. 构建全球会员社群网络与专属合作场域（闭门圆桌、工作组、访学平台等）  

      3. 联动项目管理、人力资源等部门推动会员价值与科研生态融合  

      任职要求：  

      1. 硕士以上学历，具备高校科研管理、高端社群运营或学术资源整合经验  

      2. 擅长制定制度型会员体系，有战略理解力与组织推进力  

      3. 英语流利，具备国际学术交流、专家对接经验者优先  

投递方式  

      请将个人简历（中英文）+ 简要意向信发送至：help@eps.org.cn

      合适候选人将于10个工作日内收到专人联系。部分岗位接受远程或弹性安排，特别优秀者可破格考核。

      如你渴望站在科学前沿的制度构建者与战略推动者位置，我们愿与你并肩同行。